心理契约的结构维度研究综述

心理契约的结构维度研究综述

心理契约的结构维度研究综述

心理契约的结构维度一直受到学者们的广泛关注,各个研究领域

的学者们通过针对不同的研究对象以及不同的理论框架,产生了不

同的划分标准。学者们有的从心理契约的内容角度进行划分;有的

则通过进一步的因素提取,得出更具普遍性的心理契约结构。本文

通过系统的梳理国内外关于心理契约结构维度的研究文献,总结出

以下三种观点:二维结构理论、三维结构理论和多维结构理论。并

且得出一定结论,以供相关研究者参考。

一、二维结构理论

macneil(1985)最早提出了心理契约的两个维度理论,认为心理契

约可以划分为交易型契约(transactional contract)和关系型契约

(relational contract)。其中交易型契约属于短期且可货币化的

契约,契约中的任何一方对他方的活动仅为有限的涉入;关系型契

约则属于无明确时间期限、规定范围广泛的契约,契约关系中除了

金钱与经济因素外,还包括情感因素,具有相当主观性且有弹性。

这两个维度是一个连续体的两端,即交易型成分越大,则关系型成

分越小。

rousseau(1990)对129名mba毕业生的心理契约进行了调查,

用典型相关分析(canonical correlation analysis)对所调查的毕

业生心理契约的7项组织责任和8项员工责任进行维度分析,并从

中抽取出两组典型变量:第一组变量反映的是员工以加班、职责外

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