公司校园招聘方案

校园招聘方案

公司校园招聘方案

一、招聘计划方案说明

为做好校园招聘工作,结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况,特制订本招聘实施方案。

二、应届毕业生招聘计划方案目的

通过制定合理有效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的人员,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源。

三、应届毕业生招聘预期目标

1、在2019 年10月与各学校联系,建立合作关系;

2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司形象,扩大我司在高校的知名度;

3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况,使公司能招聘到更合适的人才。

四、应届毕业生招聘负责人

领导:人事经理

成员: 人事部招聘专员、人事助理

五、应届毕业生招聘时间安排

1、统计各部门用人需求以及目标院校的选择与确定

2、拜访目标院校,确定招聘专业、时间等信息

3、招聘工作的具体实施

4、招聘工作的总结与反馈

六、应届毕业生招聘具体实施细则:

1、拜访目标院校

与各目标院校建立联系,将公司招聘计划与院校进行沟通,确定宣讲会举办时间及学生实习时间。

2、招聘前期的准备

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